وبسایت رسمی اسمعیل محمَدی
به نام آفریننده خلیج همیشه فارس ...:::... کوله باری پر از دیروز ، رهسپار فرداها ...وبسایت رسمی اسمعیل محمَدی
به نام آفریننده خلیج همیشه فارس ...:::... کوله باری پر از دیروز ، رهسپار فرداها ...درباره من
مقدمه :
پروردگارا !
به من یاری ده تا آنگونه در فراز و نشیب زندگی رهسپارم که همه گاه نور اخلاق و چراغ پر فروغ انسانیت روشنگر برگ ، برگ سندهای زندگیم بوده و محتوای آنها آکنده از اقلام خداپسندانه باشد تا دفتر روزنامه ای که از این اسناد نشئت می گیرد حتی یک آرتیکل آن حاوی گناه نباشد .
خداوندا !
خود آگاهی که من در چه افکاری غوطه می خورم ؟ و می دانم که ثبت دفتر روزنامه خویش چگونه می خواهم / زیرا اگر اینسان به فرشتگانت امر بفرمائی نهایتا طبقه بندی اقلام آن تنها حاوی یک صفحه در دفتر کل خواهد بود و آنهم در جهت رهنمون به سوی بهشت است ، نه دوزخ و برزخ
با اینگونه زیستن آنگاه باور خواهم داشت که تراز آزمایشی پایان دوره زندگیم نیاز به ثبت اقلام اصلاحی نداشته و از درد سر تنظیم کاربرگ ده ستونی بدور خواهد بود.
آفریدگارا !
اگر این خواسته ها و توقعات مخلوقت را پذیرا باشی حساب سود و زیان همه دوره های زندگی او مانده بستانکار خواهد داشت که نشان دهنده سود حاصله از زندگی او خواهد بود . و زمانی که این مانده به حساب سود و زیان انباشته انتقال یافته و بعد از مانده گیری نهایتا ترازنامه تنظیم گردد.
گزارشهای مالی اساسی تنظیمی مورد نظر این بنده تو بوده و بدون ترس از حسابرسان داخلی و خارجی به راحتی دوره زندگی را به پایان رسانده و به ابدیت خواهم شتافت.
اسماعیل محمّدی
بندرانزلی – پاییز 1389
با سلام
به سایت رسمی اسمعیل محمدی کارشناس حسابداری و حسابرسی خوش آمدید.
هدف از ایجاد این سایت ارتقای سطح آگاهی و ارتباط با شهروندان گرامی شهر بندرانزلی در فضای مجازی می باشد.
امید است که با انتقادات و پیشنهادات خود ما را در ارائه خدمت یاری نمایید.
تلفن تماس: 09111811507
ادامه...
پیوندها
- اخبار اقتصادی
- همایش مالیاتی
- اخبار حسابداری
- اطلاع از نرخ ارز ها
- تعرفه های گمرکی
- همایش حسابداری
- آراء و فرمهای مالیاتی
- مالیات بر ارزش افزوده
- انجمن حسابداران خبره
- استاندارهای حسابداری
- قانون مالیاتهای مستقیم
- کلوپ دنیای حساب دارای
- کتب کلیه مقاطع تحصیلی
- ستاد نظارت گمرکات گیلان
- سازمان امور مالیاتی کشور
- آیین نامه های قانون مالیاتها
- اتاق حسابداران(ACCRoom)
- قانون کار و بخشنامه مربوط آن
- دبیرخانه مجلس خبرگان رهبری
- سامانه کارت هوشمند بازرگانی
- شورای اسلامی شهر بندر انزلی
- همایش تجلیل از جوانان برگزیده بندرانزلی
- سایت آمار ورود و خروج کشتیها در کل بنادر دنیا
- سایت آمار ورود و خروج کشتیها در کل بنادر دنیا
- سیستم مدیریت ثبت سفارش کالا مربوط به وزارت صنعت معدن و تجارت
- پنجره واحد برون مرزی برای اظهار از راه دور واردات و صادران و ترانزیت کالا
- ورود به سامانه ثبت نام الکترونیکی و صدور شماره اقتصادی
- سایت آمار ورود و خروج کشتیها در کل بنادر دنیا
- آدرس نرخ ارز گمرک جمخوری اسلامی ایران
- کتاب قانون امور گمرکی و آیین نامه آن
- هیئت استانداردهای حسابداری
- آیین نامه مالیات بر ارزش افزوده
- جامعه حسابداران رسمی ایران
- فدراسیون بین المللی(IFAC)
- سازمان بورس و اوراق بهادار
- باشگاه اینترنتی حسابداران
- سازمان امور مالیاتی کشور
- استانداردهای حسابرسی
- شرکت بورس اوراق بهادار
- بخشنامه تامین اجتماعی
- مجلس شورای اسلامی
- سایت جامع حسابداری
- انجمن حسابداری ایران
- قانون تامین اجتماعی
- پورتال شورای نگهبان
- پورتال استان گیلان
- پورتال وزارت کشور
- اخبار امور مالیاتی
- مقالات تخصصی
- بیلان(تراز نامه)
دستهها
جدیدترین یادداشتها
همه- نحوه محاسبه مالیات عیدی و سنوات حقوق و دستمزد برای پایان سال
- فرمول محاسبه اضافه کاری و قوانین مربوط به میزان ساعات کار و مرخصی و... کارگران
- مدیریت منابع انسانی و چرخه حقوق و دستمزد
- مالیات بر حسب تعریف سازمان همکاری و توسعه اقتصادی
- آخرین مهلت ارسال صورت معاملات فصلی سه ماهه پاییز
- نمونه سوالات کارشناسی ارشد سال 1391
- منابع کارشناسی ارشد بهمراه منابع پیشنهادی پذیرفته شدگان دانشکده دکتر شریعتی
- منابع آزمون کارشناسی ارشد حسابداری
- منابع کارشناسی ارشد
- منابع پیشنهادی جهت شرکت در آزمون حسابدار رسمی
- ارسال اینترنتی لیست بیمه سازمان تأمین اجتماعی
- تعریف حساب یا کدینگ کامل حسابداری (کل و معین)
- نمونه رسیدهای موقت انبار ، انبار مواد اولیه ، انبار ملزومات مصرفی ، انبار قطعات یدکی و تحویل اقلام غیر انبار
- حسابداری هزینه های حقوق و دستمزد
- نحوه تهیه صورت های مالی و گردش وجوه نقد مطابق با استانداردهای حسابداری
بایگانی
- بهمن 1394 1
- مرداد 1394 2
- بهمن 1393 1
- دی 1393 6
- آذر 1393 3
- آبان 1393 6
- مهر 1393 14
- شهریور 1393 7
- مرداد 1393 17
- تیر 1393 12
- فروردین 1393 3
- اسفند 1392 1
- بهمن 1392 1
- خرداد 1392 2
- اردیبهشت 1392 2
- فروردین 1392 3
- اسفند 1391 1
- بهمن 1391 3
آمار : 244850 بازدید
Powered by Blogsky
سه‌شنبه 21 خرداد 1392 ساعت 19:47
به امید روزهای درخشان تر و مدال های بیشتر برای شما دوست عزیز و افتخار گیلان زمین
با سلام
ممنون از لطف شما
با سلام و عرض خسته نباشید...
من و چند نفر از همکارانم در یک سازمان آتش نشانی یک سال پیش بعد از طی مراحل سخت استخدامی (علمی - ورزشی - پزشکی - آتش نشانی - عمومی و تخصصی) به صورت پیمانی کارمندی مشغول به کار شدیم...
حال به صورت 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت که فرسایشی و سخت بدون هیچ مزایایی (حق شیفت - شب کاری - تعطیل کاری - جمعه کاری - سرویس ایاب و ذهاب و...) کار می کنیم این در حالی است که خودمان باید غذا درست کنیم که هم برای ما هزینه دارد و هم وقتمان را می گیرد.
با 360 ساعت کار در ماه فقط به ما 175 ساعت اضافه کار آن هم ساعتی 3600 تومان میگیریم که با هر روز مرخصی 16 ساعت از آن کسر می شود.
با در میان گذاشتن این موضوع با مدیر عامل سازمان هیچ نتیجه ای نگرفتیم و اعلام کردند که کسانی که اعتراض کنند پایان سال با آنها قرارداد نمی بندند.
از مدیر سایت خواهشمندیم به هر نحوی که صلاح می دانند جهت برقراری مزایای قانونی که حق هر کارمندی است به ما کمک کند....
خلاصه حکم کارگزینی:
گروه 6 ------- طبقه 0
حقوق مبنا: 820760 ریال
فوق العاده شغل: 615570 ریال
تفاوت حداقل دریافتی: 2563670 ریال
فوق العاده جذب مشاغل: 2520000 ریال
فوق العاده بدی آب و هوا: 1304000 ریال
فوق العاده محرومیت از تسهیلات زندگی: 246228 ریال
سختی کار: 82076 ریال
نوبت کاری: 287266 ریال
فوق العاده تعدیل: 408600
جمع: 8848170 ریال
با سلام و عرض خسته نباشید...
من و چند نفر از همکارانم در یک سازمان آتش نشانی یک سال پیش بعد از طی مراحل سخت استخدامی (علمی - ورزشی - پزشکی - آتش نشانی - عمومی و تخصصی) به صورت پیمانی کارمندی مشغول به کار شدیم...
حال به صورت 24 ساعت کار و 24 ساعت استراحت که فرسایشی و سخت بدون هیچ مزایایی (حق شیفت - شب کاری - تعطیل کاری - جمعه کاری - سرویس ایاب و ذهاب و...) کار می کنیم این در حالی است که خودمان باید غذا درست کنیم که هم برای ما هزینه دارد و هم وقتمان را می گیرد.
با 360 ساعت کار در ماه فقط به ما 175 ساعت اضافه کار آن هم ساعتی 3600 تومان میگیریم که با هر روز مرخصی 16 ساعت از آن کسر می شود.
با در میان گذاشتن این موضوع با مدیر عامل سازمان هیچ نتیجه ای نگرفتیم و اعلام کردند که کسانی که اعتراض کنند پایان سال با آنها قرارداد نمی بندند.
از مدیر سایت خواهشمندیم به هر نحوی که صلاح می دانند جهت برقراری مزایای قانونی که حق هر کارمندی است به ما کمک کند....
خلاصه حکم کارگزینی:
گروه 6 ------- طبقه 0
حقوق مبنا: 820760 ریال
فوق العاده شغل: 615570 ریال
تفاوت حداقل دریافتی: 2563670 ریال
فوق العاده جذب مشاغل: 2520000 ریال
فوق العاده بدی آب و هوا: 1304000 ریال
فوق العاده محرومیت از تسهیلات زندگی: 246228 ریال
سختی کار: 82076 ریال
نوبت کاری: 287266 ریال
فوق العاده تعدیل: 408600
جمع: 8848170 ریال
در ضمن هیچ برگه ای را بجز این حکم کارگزینی امظاء نکرده ایم و در توضیحات این حکم به هیچ مورد خاصی اشاره نشده است...
با توجه به شرایطی که پیش آمده نمی توانم شماره تماس بدهم
اگر امکان دارد پاسخ را به صورت نظر در آدرس www.ilam125.ir در اولین مطلب بنویسید
با تشکر فراوان
ان شاالله بتوانیم به هر نحوی جبران کنیم
دعای خیر 20 خانواده از همکاران من برای شماست...